„Kiválasztás” változatai közötti eltérés
(→A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER)) |
(→A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER)) |
||
33. sor: | 33. sor: | ||
=A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER)= | =A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER)= | ||
− | '''Objektumok melyeket figyelembe vettem, az a tizenegy jelölt, akik a kérdőíveket kitöltötték. természetesen a nevüket csak két nagy betűvel jelöltem. CT, GC, JK, MA, MD, NÁ, SM, ST, SV, SZ, ZI. | + | ''''''Objektumok melyeket figyelembe vettem, az a tizenegy jelölt, akik a kérdőíveket kitöltötték. természetesen a nevüket csak két nagy betűvel jelöltem. CT, GC, JK, MA, MD, NÁ, SM, ST, SV, SZ, ZI. |
+ | |||
Attrivútumoknál a következőket vettem figyelembe. - angol nyelvtudás, Mikrosoft Excel, Mikrosoft Word, Munkatervezés és struktúrálása, Problémákat és célokat kifejteni, SAP ismeret, Szakmai és tárgyi tudás, Születési dátum, Végzettség foka, Bruttó fizetési bérigény. | Attrivútumoknál a következőket vettem figyelembe. - angol nyelvtudás, Mikrosoft Excel, Mikrosoft Word, Munkatervezés és struktúrálása, Problémákat és célokat kifejteni, SAP ismeret, Szakmai és tárgyi tudás, Születési dátum, Végzettség foka, Bruttó fizetési bérigény. | ||
Gyakorlati lépések: | Gyakorlati lépések: | ||
43. sor: | 44. sor: | ||
- Kapott eredmények kiértékelése sorozatösszeg és HA függvény segítségével. | - Kapott eredmények kiértékelése sorozatösszeg és HA függvény segítségével. | ||
- Kiegészítő számítások Átlag és Szórás függvény segítségével. | - Kiegészítő számítások Átlag és Szórás függvény segítségével. | ||
− | ''' | + | '''''' |
=Az eredmények értelmezése (EREDMÉNY)= | =Az eredmények értelmezése (EREDMÉNY)= |
A lap 2007. október 22., 11:27-kori változata
Tartalomjegyzék
- 1 Forrás
- 2 A tervezett alkalmazás/megoldás címe
- 3 A feladat előtörténete
- 4 A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése
- 5 A tervezett megoldás adatvagyonának bemutatása (ANYAG)
- 6 A feladat által érintett célcsoportok
- 7 A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság
- 8 A válaszokat befolyásoló tényezők
- 9 A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER)
- 10 Az eredmények értelmezése (EREDMÉNY)
- 11 Ajánlások megfogalmazása (KÖVETKEZTETÉS)
- 12 Az információ többletérték lehetőségének levezetése (VITA)
- 13 Lépcsős függvény átforgatása szakértői rendszerként értelmezhető táblázatba
- 14 Kapcsolódó, ill. konkurens megoldások, dokumentumok
Forrás
A tervezett alkalmazás/megoldás címe
Kiválasztási folyamat támogatása. A kiválasztást különböző módszerek segítik, melyek nagyon sok szubjektív elemet tartalmaznak. Kérdőívek alapján a különböző kompetenciák összehasonlítása, a kiválasztással foglalkozó szakemberek számára.
A feladat előtörténete
A kiválasztás örök dilemmája, hogy megfelelő ember kerüljön a megfelelő munkakörbe. Kiválasztás nagyon fontos tényező, mert költségekkel, veszteséggel járhat ha a kiválasztás félre siklik. kiválasztás folyamán sok a szubjektív tényező, - sok helyen e szerint is döntenek - de különféle módszerek segítik az objektivitást is, úgy mint a tesztek sokféle fajtája. Feladatomban én is szeretném az objektív összehasonlítást segíteni, erősíteni.
A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése
Feladatomat cégünknél egy éppen megüresedett munkakörre beérkezett jelentkezések kapcsán készítettem el. Egy kérdőívet prezentáltam, mely azokat a kompetenciákat tartalmazza, melyek fontosak, és szükségesek a munkakör betöltéséhez. Ezek a kompetenciák a tanulmányokra, nyelvtudásra, számítógépes ismeretekre, munkaügyi információkra, készségekre, képességekre vonatkoznak.
A tervezett megoldás adatvagyonának bemutatása (ANYAG)
Adatgyűjtés a kitöltött kérdőívek alapján történt. Tizenegy fő jelölt töltötte ki a kérdőívet az interjú előtt. Majd ezután következett a személyes beszélgetés. A kitöltött kérdőíveket összegyűjtöttem majd egy adatbázisban rögzítettem. Az összehsonlítás ez alapján történt. A kérdőív az xls file első munkalapján található.
A feladat által érintett célcsoportok
Az érintett célcsoportok a cégeknél human területtel ezen belül a kiválasztással foglalkozó szakemberek, továbbá azon vezetők akiknek döntési felelőssége van a kiválasztás kapcsán, hogy ki fogja majd betölteni a megüresedett pozíciót. Az Ő munkájukat, a jelöltek kiértékelését tudja elősegíteni ez a fajta összehasonlítás.
A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság
A kiválasztás döntésének elősegítése, hogy a munkakör elvárásainak megfelelő legideálisabb jelölt tudja majd betölteni a munkakört.
A válaszokat befolyásoló tényezők
A kitöltörr kérdőívek esetében a következő befolyásoló tényezőket vettem figyelembe:
- születési dátum, - végzettség foka, - angol nyelvtudás, - Mikrosoft Word, - Mikrosoft Excel, - SAP, - szakmai tudás és tárgyi tudás, - problémákat és célokat kifejteni, - bruttó fizetési bérigény.
A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER)
'Objektumok melyeket figyelembe vettem, az a tizenegy jelölt, akik a kérdőíveket kitöltötték. természetesen a nevüket csak két nagy betűvel jelöltem. CT, GC, JK, MA, MD, NÁ, SM, ST, SV, SZ, ZI.
Attrivútumoknál a következőket vettem figyelembe. - angol nyelvtudás, Mikrosoft Excel, Mikrosoft Word, Munkatervezés és struktúrálása, Problémákat és célokat kifejteni, SAP ismeret, Szakmai és tárgyi tudás, Születési dátum, Végzettség foka, Bruttó fizetési bérigény. Gyakorlati lépések: - kérdőív készítése, - adatbázis elkészítése, - primer adattábla elkészítése, - pivot adattábla elkészítése, - COCO tábla készítése az F-keres függvény segítségével, - Kapott eredmények kiértékelése sorozatösszeg és HA függvény segítségével. - Kiegészítő számítások Átlag és Szórás függvény segítségével. '