„Csoportmunka projekt:11.csoport” változatai közötti eltérés

A Miau Wiki wikiből
("van neki" kapcsolattípus)
("van neki" kapcsolattípus)
30. sor: 30. sor:
  
 
==="van neki" kapcsolattípus===
 
==="van neki" kapcsolattípus===
*'''Humán erőforrás menedzsment tartalma, funkciói
+
'''Humán erőforrás menedzsment tartalma, funkciói
 
'''
 
'''
**-emberi erőforrás (EEF) stratégia és tervezés
+
*emberi erőforrás (EEF) stratégia és tervezés
  
**-vezetési kultúra és szervezetfejlesztés
+
*vezetési kultúra és szervezetfejlesztés
  
-munkakörtervezés
+
*munkakörtervezés
  
-munkakör értékelés
+
*munkakör értékelés
  
-ösztönzésmenedzsment
+
*ösztönzésmenedzsment
  
-munkaerő-ellátás, toborzás, kiválasztás
+
*munkaerő-ellátás, toborzás, kiválasztás
  
-teljesítményértékelés
+
*teljesítményértékelés
  
-EEF fejlesztés, pályagondozás, karriertervezés
+
*EEF fejlesztés, pályagondozás, karriertervezés
  
-munkaügyi kapcsolatok, munkahelyi konfliktusok kezelése
+
*munkaügyi kapcsolatok, munkahelyi konfliktusok kezelése
  
-belső kommunikáció
+
*belső kommunikáció
  
-külső kapcsolatok ápolása
+
*külső kapcsolatok ápolása
  
-minőségbiztosítás EEM-re háruló feladatai
+
*minőségbiztosítás EEM-re háruló feladatai
  
-munkahelyi szocializáció ==
+
*munkahelyi szocializáció
  
 
===befoglaló címszavak===
 
===befoglaló címszavak===

A lap 2016. március 1., 13:19-kori változata

Ez a szócikk egy kísérlet része: https://miau.gau.hu/mediawiki/index.php?title=Csoportmunka_projekt

Humán-Erőforrás-Menedzsment-Rendszer - 11. csoport

Történeti modul

  • ...

Ontológiai modul

"ez egy" kapcsolattípus

  • A legismertebb e-HR szoftverek, melyek az adminisztrációs igények kielégítésén túl egyre több feladatot vállalnak fel az emberi erőforrás menedzsment tevékenységeiből:

- Oracle HR modul,

- SAP HR modul,

- Peodesy,

- VIP,

- OPUS-Human,

- PS 2000,

- Best! HR-szoftver,

- Person Oracle,

- WINTISZT,

- XBER,

- NEXON

"van neki" kapcsolattípus

Humán erőforrás menedzsment tartalma, funkciói

  • emberi erőforrás (EEF) stratégia és tervezés
  • vezetési kultúra és szervezetfejlesztés
  • munkakörtervezés
  • munkakör értékelés
  • ösztönzésmenedzsment
  • munkaerő-ellátás, toborzás, kiválasztás
  • teljesítményértékelés
  • EEF fejlesztés, pályagondozás, karriertervezés
  • munkaügyi kapcsolatok, munkahelyi konfliktusok kezelése
  • belső kommunikáció
  • külső kapcsolatok ápolása
  • minőségbiztosítás EEM-re háruló feladatai
  • munkahelyi szocializáció

befoglaló címszavak

  • ...

egyenrangú (asszociatív) címszavak

  • ...

Történeti ellentmondások és vitatott kijelentések modulja

  • ...

Definíció-alkotási modul

  • ...

Önellenőrző tesztkérdések modul

  1. . elem
  • Kérdés:
  • Válasz:
  • Válasz:
  • Válasz:
  • Kérdés indoklása:
  • Válaszok indoklása:
  1. . elem
  • Kérdés:
  • Válasz:
  • Válasz:
  • Válasz:
  • Kérdés indoklása:
  • Válaszok indoklása:

Felhasznált, ajánlott irodalmak modul