Kiválasztás

Forrás

XLS

A tervezett alkalmazás/megoldás címe

Kiválasztási folyamat támogatása. A kiválasztást különböző módszerek segítik, melyek nagyon sok szubjektív elemet tartalmaznak. Kérdőívek alapján a különböző kompetenciák összehasonlítása, a kiválasztással foglalkozó szakemberek számára.

A feladat előtörténete

A kiválasztás örök dilemmája, hogy megfelelő ember kerüljön a megfelelő munkakörbe. Kiválasztás nagyon fontos tényező, mert költségekkel, veszteséggel járhat ha a kiválasztás félre siklik. kiválasztás folyamán sok a szubjektív tényező, - sok helyen e szerint is döntenek - de különféle módszerek segítik az objektivitást is, úgy mint a tesztek sokféle fajtája. Feladatomban én is szeretném az objektív összehasonlítást segíteni, erősíteni.

A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése

Feladatomat cégünknél egy éppen megüresedett munkakörre beérkezett jelentkezések kapcsán készítettem el. Egy kérdőívet prezentáltam, mely azokat a kompetenciákat tartalmazza, melyek fontosak, és szükségesek a munkakör betöltéséhez. Ezek a kompetenciák a tanulmányokra, nyelvtudásra, számítógépes ismeretekre, munkaügyi információkra, készségekre, képességekre vonatkoznak.

A tervezett megoldás adatvagyonának bemutatása (ANYAG)

Adatgyűjtés a kitöltött kérdőívek alapján történt. Tizenegy fő jelölt töltötte ki a kérdőívet az interjú előtt. Majd ezután következett a személyes beszélgetés. A kitöltött kérdőíveket összegyűjtöttem majd egy adatbázisban rögzítettem. Az összehsonlítás ez alapján történt. A kérdőív az xls file első munkalapján található.

A feladat által érintett célcsoportok

Az érintett célcsoportok a cégeknél human területtel ezen belül a kiválasztással foglalkozó szakemberek, továbbá azon vezetők akiknek döntési felelőssége van a kiválasztás kapcsán, hogy ki fogja majd betölteni a megüresedett pozíciót. Az Ő munkájukat, a jelöltek kiértékelését tudja elősegíteni ez a fajta összehasonlítás.

A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság

A kiválasztás döntésének elősegítése, hogy a munkakör elvárásainak megfelelő legideálisabb jelölt tudja majd betölteni a munkakört.

A válaszokat befolyásoló tényezők

A kitöltörr kérdőívek esetében a következő befolyásoló tényezőket vettem figyelembe:

- születési dátum, - végzettség foka, - angol nyelvtudás, - Mikrosoft Word, - Mikrosoft Excel, - SAP, - szakmai tudás és tárgyi tudás, - problémákat és célokat kifejteni, - bruttó fizetési bérigény.