Kilépés2
Tartalomjegyzék
- 1 Forrás
- 2 A tervezett alkalmazás/megoldás címe
- 3 A feladat előtörténete
- 4 A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése
- 5 A tervezett megoldás adatvagyonának bemutatása (ANYAG)
- 6 A feladat által érintett célcsoportok
- 7 A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság
- 8 A válaszokat befolyásoló tényezők
- 9 A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER)
- 10 Az eredmények értelmezése (EREDMÉNY)
- 11 Ajánlások megfogalmazása (KÖVETKEZTETÉS)
- 12 Az információ többletérték lehetőségének levezetése (VITA)
- 13 Lépcsős függvény átforgatása szakértői rendszerként értelmezhető táblázatba
- 14 Kapcsolódó, ill. konkurens megoldások, dokumentumok
Forrás
A tervezett alkalmazás/megoldás címe
Egy termelő vállalat kilépett dolgozók adatainak elemzése, mely segíti a HR munkáját. A vizsgálat célja, a mezőgazdasági idénymunka hatása a szakképzetlen dolgozók kilépésére.
A feladat előtörténete
A magas kilépési ráta miatt a vállalatnál több ízben készítettek elégedettségi felmérést, és bevezették a kilépési interjút. Így kialakult egy általános kép arról, hogy melyek azok a területek ahol a legmagasabb a fluktuáció, illetve melyek azok az időszakok amikor kimutathatóan megugrik a kilépők száma. A munkabéreknél ugyan bevezették a ledolgozott idő arányában történő béremelést, de a kilépettek száma lényegesen nem csökkent. Egy termelő vállalat felmondott dolgozóinak törzsadat elemzése, amely segíti a HR osztály munkáját a munkaerő tervezésben.
A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése
Az elégedettségi kérdőívek elemzése nem adott konkrét választ arra a kérdésre, melyek azok a munkavállalók akik nagy valószínűséggel el fognak menni, illetve bármilyen módosítás bevezetése mellett (pl. kafetéria rendszer bővítése) melyek azok a dolgozók akiknek kilépése még megelőzhető. A kilépési interjú bevezetésével sem kapott kielégítő választ ezekre a kérdésekre a vállalat irányítás. Ellenben, felmerült egy vizsgálandó szempont: a mezőgazdasági idénymunka hatással van-e a szakképzetlen dolgozók kilépésére? A feladat célja, megállapítani a munkatársak kilépési kockázatát, a már kilépett dolgozók rendelkezésre álló adatainak elemzése segítségével.
A tervezett megoldás adatvagyonának bemutatása (ANYAG)
Egy konkrét termelő vállalat munkaügyi adatbázisának felhasználásával a dolgozói törzs állományból kiindulva állnak rendelkezésre adatok.(adatvédelmileg biztosított a nevek anonimitása, így a védett adatok valós forrása nem feltárható) '''''ADAT1'''''- a kilépett dolgozók adat állománya -NÉV (anonimizált) -ÉLETKOR (év) -MUNKÁBAN ELTÖLTÖTT IDŐ (ledolgozott hónapok száma) -NEM (kód típusú adat: 1-férfi, 2- nő) -BESOROLÁSA (kód típusú adat: 1-szakképzelen, 2-szakképzett)(a vizsgálati szempontok szerint kialakított kód) -KILÉPÉS DÁTUMA (2007 januártól eltelt idő, hónapokban megadva) (A feladatnak megfelelően ez mutatja meg, hogy a dolgozó idénymunka idején lépett-e ki.) '''''ADAT2'''''- Az adatok struktúrája megegyezik az ADAT1-el, kibővítve az állományt a még aktív dolgozókkal. Így vizsgálható ezen munkavállalók kilépési valószínűsíthetősége. (Ennek érdekében a kilépési dátum az ő esetükben „99” –re módosul.
A feladat által érintett célcsoportok
A kutatás konkrét csoportja egy magyar piacon termelő vállalat felmondott dolgozói és aktív állománya. (A vállalat közvetlen környezetében mezőgazdasági munkalehetőség van. A termelési folyamatok legnagyobb részéhez nincs szükség szakképzett munkaerőre.) A szükséges információk a munkatársak céghez való belépésekor rögzített adatokból nyerhetők.
