Perszonalizáció

Angol megnevezés:personalisation

Tartalomjegyzék

2003:"A perszonalizáció tehát a legtöbbünk fejében egy ember kiemelkedése a többi közül, nevezzük ot vezérnek vagy egyszeruen csak bürokratának, mindegy.[1]

2005:"A személyiségformálódás alapvető folyamatai a szocializáció és a perszonalizáció, melyek sokszor összekapcsolódnak a neveléssel, de el is válnak tőle. A nevelés – szűkebb értelemben – nevelő és nevelt, azaz egyén és egyén viszonyára szorítkozik, a szocializáció és a perszonalizáció azonban nemcsak ebben a keretben valósul meg. Leegyszerűsítve a perszonalizáció folyamán az ember önálló személyiséggé válik, megéli önmagát, míg a szocializáció során beilleszkedik a közvetlen közösségi és társadalmi környezetébe. Ezenkívül ez a két folyamat sem egymástól függetlenül megy végbe."[2]

2005:"A fejlődési ill. érési folyamatban egyaránt szerepet játszik az ún. perszonalizáció és a szocializáció. Ez azt jelenti, hogy egyrészt az egyén - fejlődése során - képes sajátosan személyes önalakításra, veleszületett adottságai révén. (Perszonalizáció)."[3]

2005:"Az ún. perszonalizáció amellett, hogy a hatékonyság-növelő és hibacsökkentő tényező, növeli a felhasználók komfortérzetét, és csökkenti a betanulási időt.A perszonalizáció a 2G rendszereknél egyet jelent az egyedi fejlesztésekkel, aminek a következménye a beruházási költségek jelentős növekedése."[4]