Toborzás
Tartalomjegyzék
- 1 Forrás
- 2 A tervezett alkalmazás/megoldás címe
- 3 A feladat előtörténete
- 4 A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése
- 5 A tervezett megoldás adatvagyonának bemutatása (ANYAG)
- 6 A feladat által érintett célcsoportok
- 7 A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság
- 8 A válaszokat befolyásoló tényezők
- 9 A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER)
- 10 Az eredmények értelmezése (EREDMÉNY)
- 11 Ajánlások megfogalmazása (KÖVETKEZTETÉS)
- 12 Az információ többletérték lehetőségének levezetése (VITA)
- 13 Lépcsős függvény átforgatása szakértői rendszerként értelmezhető táblázatba
- 14 Kapcsolódó, ill. konkurens megoldások, dokumentumok
Forrás
A tervezett alkalmazás/megoldás címe
Toborzás: Olyan munkavállalót keresünk, aki hajlandó határozott idejű szerződéssel három műszakos munkarendben könnyű fizikai, betanított munkát vállalni, időnként esetleg hétvégén is.
A feladat előtörténete
Olyan termelő vállalathoz keresünk dolgozót, amelyben időnként szükség van rendkívüli munkaerőre a megnövekedett számú, de előre nem tervezett megrendelések miatt. Ilyen esetekben a vállalat a munkaügyi központhoz vagy munkaerő-közvetítő cégekhez fordul gyors segítségért, esetenként újsághirdetést ad fel, de ezek nem túl gyors megoldások, ráadásul közvetítő cégnek fizetni költséges is.
A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése
A munkaerő gyors toborzása az adott vállalatnál, amely - rendelésállománytól függően - alapvetően egy vagy két műszakban működik, nem megoldott. Ha a cég a megnövekedett számú rendeléseket a megrendelő által kért határidőre akarja teljesíteni, rendkívüli műszakot, illetve szélsőséges esetben hétvégi munkavégzést kell bevezetni. A teljes kapacitás kihasználásához az állandő alkalmazottak száma ehhez nem elegendő, szükség van gyors munkaerő-felvételre. Jelenleg a vállalat ezt munkaerő-kölcsönzéssel oldja meg, vagy a munkaügyi központ közreműködését kéri. A közbeiktatott elemek azonban lassítják a toborzás folyamatát.
