Toborzás

Forrás

XLS

A tervezett alkalmazás/megoldás címe

Toborzás: Olyan munkavállalót keresünk, aki hajlandó határozott idejű szerződéssel három műszakos munkarendben könnyű fizikai, betanított munkát vállalni, időnként esetleg hétvégén is.

A feladat előtörténete

Olyan termelő vállalathoz keresünk dolgozót, amelyben időnként szükség van rendkívüli munkaerőre a megnövekedett számú, de előre nem tervezett megrendelések miatt. Ilyen esetekben a vállalat a munkaügyi központhoz vagy munkaerő-közvetítő cégekhez fordul gyors segítségért, esetenként újsághirdetést ad fel, de ezek nem túl gyors megoldások, ráadásul közvetítő cégnek fizetni költséges is.

A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése

A munkaerő gyors toborzása az adott vállalatnál, amely - rendelésállománytól függően - alapvetően egy vagy két műszakban működik, nem megoldott. Ha a cég a megnövekedett számú rendeléseket a megrendelő által kért határidőre akarja teljesíteni, rendkívüli műszakot, illetve szélsőséges esetben hétvégi munkavégzést kell bevezetni. A teljes kapacitás kihasználásához az állandő alkalmazottak száma ehhez nem elegendő, szükség van gyors munkaerő-felvételre. Jelenleg a vállalat ezt munkaerő-kölcsönzéssel oldja meg, vagy a munkaügyi központ közreműködését kéri. A közbeiktatott elemek azonban lassítják a toborzás folyamatát.

A tervezett megoldás adatvagyonának bemutatása (ANYAG)

A feladat megoldása során olyan adatokat gyűjtöttem, amelyeket valós toborzás esetén a munkaadónak tudnia kell a munkavállalóról. Ezek a következők:

• Név
• Születési idő
• Lakcím
• Elérhetőség

Az adott pozíció betöltéséhez szükséges további adatok:

• Végzettség
• Hány műszakban hajlandó dolgozni
• Esetenkénti hétvégi munkát vállal-e
• Munkába járás módja
• Munkaalkalmasság referencia alapján
• Esetleges vezetői alkalmasság referencia alapján
• Bérigény

Ezek az információk szükségesek a döntéshez, az általam szerepeltetett munkavállalók és adataik azonban fiktívek, minden potenciális jelölt és minden adat a képzelet szüleménye.