+ Szabadalom +

+ Ötletistálló +

Erre igazán büszkék vagyunk! close

+ MY-X DVD +

2023-2024-2025
Egy adott KJE Hallgató 3 egymást követő ETDK-n is első helyet szerzett MY-X támogatással!

2023.I-2024.XII.
Számos sikeres IKSAD-konferenciarészvétel (Türkiye) a My-X team támogatásával!

2024.XII.
Sikeres PhD-munkahelyi vita a My-X team támogatásával!

2024.XII.
A MY-X team-et is képviselve ETDK-szekciógyőzelem a KJE-n! Irány ismét az OTDK!

2021.XII.
Sikeres PhD-védés a My-X team támogatásával!

2021.XI.
A MY-X team-et is képviselve ETDK-szekciógyőzelem a KJE-n! Irány az OTDK!

2020.XI.
A MY-X team-et is képviselve BME ETDK-szekciógyőzelem! Irány az OTDK!

2020.XI.
A MY-X team új tagjai (a BPROF-képzés I. éves Hallgatói) ETDK-I. és II. helyezést, ill. 2 OTDK-továbbjutást értek el!

2020.III-VI.
Angolul oktató avatárok a QuILT-ben!

2020.VI.
Már angolul is gyűlnek az egyre minőségibb publikációk a nemzetközi képzések keretében!

2019.IX.
A Liebig-elv felfedezése a közlekedésben!

2018.IX.
Sikeres részvétel a III. Gazdálkodás és menedzsment tudományos konferencián, avagy versenyképesség és innováció, mint kulcsszavak és a 2DM-játék!

2018.VI.
Díjak az MMO 2018 konferenciáról (a szekció legjobb előadása a 2DM-ről, a szekció legjobb publikációja a Rosling-animációkról)!



A MIAÚ immár 25­+ éve áll a Köz szolgálatára!
MATARKA-nézet

Üzenet az Olvasóhoz:
a MIAÚ virtuális hasábjain található gondolatokat
pl. Ramanudzsan feljegyzéseihez hasonlóan illik értelmezni (akarni):
a gondolatoknak a minősége/potenciálja az értékképző,
s nem az, hol jelennek meg ezek a gondolatok...

Ami másnak pl. a Facebook: MYX-team-hírek

(Utolsó módosítás: 2015.VII.19.14:08 - MIAÚ-RSS)

Gender-kérdésekről hasonlóságelemzési alapon

Vezércikk: 2022. Május (MIAU No. 285.)
(Előző cikk: MIAU No. 284.)

Kulcsszavak: munkaerőpiaci egyenlőtlenségek, lehet-e mindkét nem másként egyforma, nő/férfi vs gyermeket nevelő nő/férfi

Kivonat: A tanulmány publikus statisztikai adatok alapján (pl. OECD) statikus (azaz nem idősoros) objektivitásra törekvő értelmezéseit mutatja be a férfi-nő szembeállításnak. Az elemzések objektivitását az anti-diszkriminatív elv optimalizált kezelésére képes hasonlóságelemzés adja. A feldolgozott adatok alapján általában (az összes országot egymással összevetve) a nemek közötti arányosság/egyenlőség fennállása nem zárható ki. Az egyes országok esetén azonban az általános egyensúlytól jelentősen eltérő hátrányok és előnyök tárhatók fel férfiakat és nőket is illetően. Amennyiben az elemzett objektumok közül egyesek elhanyásra kerülnek (pl. adathiány okán), akkor a megváltozott kölcsönhatásrendszer okán a férfi és/vagy női előnyök/hátrányok is jelentőse változhatnak. A bemutatott módszertan alkalmas lenne pl. az ENSZ megfelelő szakmai akvititásai támogatására - azonnal... (Tovább - DOC) *** (Tovább - PDF)


Észrevételeit érdeklődéssel várjuk email-ben!

((Vissza))
miau.my-x.hu
myxfree.tool
rss.services